现在，很多地方都开始推行育儿假，这对家中有未满三岁孩子的夫妻来说简直是天大的好消息，都盼望着自己能够享受到这样的假期。有人可能就会问了，江苏现在可以请育儿假吗？江苏育儿假有哪些新规？下面就让小编来给大家说道说道。

12022年江苏育儿假新规

江苏育儿假期

2022年，新规定是孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

并探索产假期间人工成本的合理分担机制。女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。

将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于工作与家庭平衡的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。

2022江苏省育儿假实施了吗？

江苏2022产假于二月十日起实施，根据江苏省政府办公厅于2022年2月10日发布的最新计划，将于2022年3月1日发布。

育儿假可以分散用吗？

根据法令，“根据法律规定，生育的夫妇在孩子满三岁之前，按照我的正常护理工作，可以享受一年零五天的育儿假。天数按天数计算，育儿假应按年发放，可以是连续假，也可以是交错假。

产假是带薪休假。去年8月以来，《人口与计划生育法》明确表示，政府大力支持在条件允许的情况下给予育儿假。到目前为止，至少有25个州制定了条款，要求孩子3岁之前可以享受5-15天的育儿假，根据安徽和重庆的规定，孩子的年龄不能超过6岁，而一些地区的法律规定，婚假、产假、育儿假和育儿假工资、探亲假和休假权利被视为育儿假，即育儿假为带薪休假。